En México 86% de los CEOs afirman que el objetivo primario de su organización se enfoca en crear valor para distintos grupos o atender temas de interés público que mejoren a la sociedad.
¿Sabías que… el 69% de los empleados aseguran que trabajarían más duro si sienten que su esfuerzo y trabajo es reconocido?
Las buenas costumbres y los valores de tu organización no deben estar en riesgo mientras las relaciones son virtuales.
Los responsables de liderar y gerenciar un proyecto deben de lograr los resultados esperados en tiempo y forma. Y lograr esto, significa conducir las actividades diarias del equipo de proyecto, ejerciendo un control sobre resultados, plazos y calidad.
Contar con un equipo eficaz, proactivo y productivo que permita al negocio ocuparse en su core business y expandir sus servicios y/o productos requiere un aliado que sea capaz de entender desde un inicio las necesidades del proyecto, del área y sobre todo de la empresa.
Conoce las razones por las cuales solicitar nuestros servicios de Staffing o Headhunting Tecnológico pueden garantizarte el talento ideal para tu área de sistemas.
si estás en búsqueda de la solución para hacer de tu equipo tecnológico un team productivo, te recomendamos leas los siguientes 10 puntos que te ayudarán a lograrlo.
No contar con profesionales enfocados y capacitados al entorno tecnológico pone en aprietos a muchas empresas para poderse adaptar a la nuevas tendencias del mercado
¿Te ha sucedido que en tus vacantes de tecnología vives procesos interminables? Conoce los beneficios de contratar un servicio de Headhunting….
Los CIO´s ocupan un lugar privilegiado dentro de las empresas, ya que son el punto de unión entre las estrategias de la empresa y la arquitectura tecnológica digital de la que disponen.
De acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en México los grupos más activos tanto en empleos formales como informales están compuestos por: 27% Baby Boomers, 36% Generación X, 24% Generación Y y un 13% a otras.