¿Por qué el Staffing tecnológico es una opción?
No contar con profesionales enfocados y capacitados al entorno tecnológico pone en aprietos a muchas empresas para poderse adaptar a la nuevas tendencias del mercado
No contar con profesionales enfocados y capacitados al entorno tecnológico pone en aprietos a muchas empresas para poderse adaptar a la nuevas tendencias del mercado
De acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en México los grupos más activos tanto en empleos formales como informales están compuestos por: 27% Baby Boomers, 36% Generación X, 24% Generación Y y un 13% a otras.
Muchos de los problemas que tiene una organización provienen de una mala contratación. Las personas que se eligen para ser parte del equipo influyen directamente en el rumbo y resultados de la empresa, por lo que se vuelve de vital importancia el proceso búsqueda y selección. En muchos casos se decide primero el salario sin considerar el detalle
Saber programar ya no es una actividad futurista ni complicada, ahora se ha vuelto bastante accesible y beneficioso; aun si tu intención no es involúcrate en el mundo de las tecnologías de la información.
El 82% de los líderes de negocios cree que los equipos compuestos por humanos y robots serán una realidad en 5 años. En este supuesto, los ‘soft skills’ contarán más que nunca, ya que serán las que nos diferencien en un mundo automatizado
La era digital ha revolucionado muchos mercados y el laboral no es la excepción, debido a este constante cambio que se presenta tanto digital como cultural a nivel global, la forma de trabajar se ha vuelvo más libre
Estamos a 9 días de concluir el primer mes del año y es importante mantenernos a la #VanguardiaTecnológica por lo cual te compartimos las carreras que más demanda tendrán este año: Big Data y Business Analytics Esta es una de las especialidades que más se van a solicitar, ya que el mercado está demandando especialistas en análisis de