¿Te ha sucedido que en tus vacantes de tecnología vives procesos interminables? Conoce los beneficios de contratar un servicio de Headhunting….

¿Te ha sucedido que en tus vacantes de tecnología vives procesos interminables? Conoce los beneficios de contratar un servicio de Headhunting….
Los CIO´s ocupan un lugar privilegiado dentro de las empresas, ya que son el punto de unión entre las estrategias de la empresa y la arquitectura tecnológica digital de la que disponen.
De acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en México los grupos más activos tanto en empleos formales como informales están compuestos por: 27% Baby Boomers, 36% Generación X, 24% Generación Y y un 13% a otras.
En 2016, Python reemplazó a Java como el lenguaje más popular en escuelas y universidades, y desde entonces, no ha mirado hacia atrás.
Muchos de los problemas que tiene una organización provienen de una mala contratación. Las personas que se eligen para ser parte del equipo influyen directamente en el rumbo y resultados de la empresa, por lo que se vuelve de vital importancia el proceso búsqueda y selección. En muchos casos se decide primero el salario sin considerar el detalle del perfil,
Hablar de cuál es el mejor Internet del mercado es complejo, la pregunta es: ¿cuál es el Internet que se adapta bien a tus necesidades?… para dar respuesta a ello hay que considerar diversas situaciones como ¿qué actividades son las que realizas?, ¿cuántos dispositivos ocupan tu Internet de manera simultánea?, ¿cuánto estas dispuesto a pagar por el servicio?, y la cobertura en tu localidad.
Con la llegada de la pandemia la transformación digital se volvió una necesidad para las empresas, y dejó claro que quien no lo entienda así, la va a pasar muy mal.
Saber programar ya no es una actividad futurista ni complicada, ahora se ha vuelto bastante accesible y beneficioso; aun si tu intención no es involúcrate en el mundo de las tecnologías de la información.
Permite a tus empleados realizar trabajo de manera remota, siempre estableciendo una metodología estructurada para entregables y resultados repetibles, es decir: cuándo, dónde, qué, quién, por y cómo se hace el trabajo.
El ritmo acelerado de la innovación tecnológica ha dificultado que las empresas encuentren talento con la combinación adecuada de habilidades, experiencia, conocimiento, competencias y el potencial de liderazgo que se requiere actualmente.