Muchos proyectos de software fracasan aunque el código sea correcto. Analizamos por qué la falta de estrategia es el verdadero problema y cómo evitarlo.
En 2026, los perfiles TI no solo comparan sueldos. Analizamos qué factores influyen en la aceptación o rechazo de una oferta, y cómo atraer talento sin entrar en guerras salariales.
En 2025, México registró uno de los niveles más altos de dificultad para cubrir vacantes TI en décadas: 7 de cada 10 empresas reportaron escasez de talento especializado. Con la demanda disparada por la digitalización, el nearshoring y la adopción de tecnologías disruptivas, 2026 se perfila como un año crítico para las empresas que buscan crecer sin quedarse sin equipo. En este artículo analizamos cifras, tendencias, riesgos y estrategias reales para encarar la escasez de talento TI en México.
Los modelos de trabajo híbrido y la adopción de la nube transformaron la forma de gestionar los activos tecnológicos. En este blog te compartimos las mejores prácticas para mantener el control, garantizar la seguridad y optimizar el rendimiento de tu infraestructura TI, con el respaldo estratégico de AIT.
Cuando un proyecto tecnológico empieza a desviarse del plan, actuar rápido es la diferencia entre el éxito y un costoso fracaso. Aquí te mostramos cuándo y cómo intervenir estratégicamente, y cómo AIT puede ayudarte a recuperarlo con el talento justo.