Con la llegada de la pandemia la transformación digital se volvió una necesidad para las empresas, y dejó claro que quien no lo entienda así, la va a pasar muy mal.
Saber programar ya no es una actividad futurista ni complicada, ahora se ha vuelto bastante accesible y beneficioso; aun si tu intención no es involúcrate en el mundo de las tecnologías de la información.
Permite a tus empleados realizar trabajo de manera remota, siempre estableciendo una metodología estructurada para entregables y resultados repetibles, es decir: cuándo, dónde, qué, quién, por y cómo se hace el trabajo.
El ritmo acelerado de la innovación tecnológica ha dificultado que las empresas encuentren talento con la combinación adecuada de habilidades, experiencia, conocimiento, competencias y el potencial de liderazgo que se requiere actualmente.
Para Gartner una tendencia tecnológica disruptiva es aquella que tiene un potencial de disrupción que está a punto de ampliar su impacto y su uso en los próximos cinco años.
A lo largo de los años, los negocios han ido evolucionando gracias a la tecnología, y aunque en algunos casos se han aprovechado tendencias de actualidad, para la transformación digital ha quedado claro que no se trata de otra moda más que se pueda integrar sin liderazgo.
¿Sabías que en México el 70% de las empresas no han encontrado la transformación digital?
El 82% de los líderes de negocios cree que los equipos compuestos por humanos y robots serán una realidad en 5 años. En este supuesto, los ‘soft skills’ contarán más que nunca, ya que serán las que nos diferencien en un mundo automatizado
La era digital ha revolucionado muchos mercados y el laboral no es la excepción, debido a este constante cambio que se presenta tanto digital como cultural a nivel global, la forma de trabajar se ha vuelvo más libre
Una encuesta realizada por NewVantage Partners reveló que el 91.6% de las empresas consultadas estaban aumentando sus inversiones en Big Data, las cuales mencionaron, que esta decisión es tomada para transformar las operaciones en agiles y competitivas.