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Con la llegada de la pandemia la transformación digital se volvió una necesidad para las empresas, y dejó claro que quien no lo entienda así, la va a pasar muy mal.
El ritmo acelerado de la innovación tecnológica ha dificultado que las empresas encuentren talento con la combinación adecuada de habilidades, experiencia, conocimiento, competencias y el potencial de liderazgo que se requiere actualmente.
A lo largo de los años, los negocios han ido evolucionando gracias a la tecnología, y aunque en algunos casos se han aprovechado tendencias de actualidad, para la transformación digital ha quedado claro que no se trata de otra moda más que se pueda integrar sin liderazgo.