Salario emocional: la ruta perfecta para el Employee Engagement
La importancia del salario emocional radica en que genera en los trabajadores un sentimiento de bienestar, compromiso y motivación hacia los objetivos de la empresa.
La importancia del salario emocional radica en que genera en los trabajadores un sentimiento de bienestar, compromiso y motivación hacia los objetivos de la empresa.
Innovar representa tomar riesgos y puede ser un arma de doble fijo, sin embargo, es fundamental para el crecimiento de las organizaciones.