Muchos de los problemas que tiene una organización provienen de una mala contratación. Las personas que se eligen para ser parte del equipo influyen directamente en el rumbo y resultados de la empresa, por lo que se vuelve de vital importancia el proceso búsqueda y selección. En muchos casos se decide primero el salario sin considerar el detalle del perfil,
Hablar de cuál es el mejor Internet del mercado es complejo, la pregunta es: ¿cuál es el Internet que se adapta bien a tus necesidades?… para dar respuesta a ello hay que considerar diversas situaciones como ¿qué actividades son las que realizas?, ¿cuántos dispositivos ocupan tu Internet de manera simultánea?, ¿cuánto estas dispuesto a pagar por el servicio?, y la cobertura en tu localidad.
Con la llegada de la pandemia la transformación digital se volvió una necesidad para las empresas, y dejó claro que quien no lo entienda así, la va a pasar muy mal.
Saber programar ya no es una actividad futurista ni complicada, ahora se ha vuelto bastante accesible y beneficioso; aun si tu intención no es involúcrate en el mundo de las tecnologías de la información.
Permite a tus empleados realizar trabajo de manera remota, siempre estableciendo una metodología estructurada para entregables y resultados repetibles, es decir: cuándo, dónde, qué, quién, por y cómo se hace el trabajo.
¿Sabías que en México el 70% de las empresas no han encontrado la transformación digital?
El 82% de los líderes de negocios cree que los equipos compuestos por humanos y robots serán una realidad en 5 años. En este supuesto, los ‘soft skills’ contarán más que nunca, ya que serán las que nos diferencien en un mundo automatizado
La era digital ha revolucionado muchos mercados y el laboral no es la excepción, debido a este constante cambio que se presenta tanto digital como cultural a nivel global, la forma de trabajar se ha vuelvo más libre
Una encuesta realizada por NewVantage Partners reveló que el 91.6% de las empresas consultadas estaban aumentando sus inversiones en Big Data, las cuales mencionaron, que esta decisión es tomada para transformar las operaciones en agiles y competitivas.
Previamente hablamos de las preguntas más frecuentes que rodean las grandes mentes de los líderes de un equipo y las nuevas tendencias del mercado a las que se enfrentan, además de las miles de teorías y métodos que existen para tener un equipo ágil y comprometido.