{"id":461,"date":"2022-03-09T16:00:31","date_gmt":"2022-03-09T16:00:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ait.mx\/blog\/?p=461"},"modified":"2022-03-28T17:31:57","modified_gmt":"2022-03-28T17:31:57","slug":"descubre-los-principales-factores-que-influyen-en-el-tiempo-de-reclutamiento-de-un-perfil-especializado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ait.mx\/blog\/descubre-los-principales-factores-que-influyen-en-el-tiempo-de-reclutamiento-de-un-perfil-especializado\/","title":{"rendered":"Descubre los principales factores que influyen en el tiempo de reclutamiento de un perfil especializado."},"content":{"rendered":"\n<p>Las empresas al solicitar un servicio de reclutamiento han encontrado que actualmente se demoran m\u00e1s que nunca en cubrir sus vacantes. Hace cinco a\u00f1os, ocupar un puesto tomaba casi 15 d\u00edas, pero el tiempo promedio en la actualidad es de aproximadamente 23 d\u00edas h\u00e1biles, seg\u00fan la revista The Quarterly Journal of Economics.<\/p>\n\n\n\n<p>A continuaci\u00f3n, te compartimos 5 factores que influyen en el tiempo de reclutamiento de un perfil especializado:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\"><li><strong>Entornos digitales: <\/strong>El mundo constantemente enfrenta cambios y la tecnolog\u00eda nos ha ayudado a adaptarnos a ellos, debido a este aceleramiento digital, la alta demanda de perfiles tecnol\u00f3gicos se ha incrementado poniendo a estos puestos en el top sobre los m\u00e1s solicitados, siendo as\u00ed mayor la demanda que la oferta en cuanto a perfiles t\u00e9cnicos.&nbsp;&nbsp;<\/li><li><strong>Cotizaci\u00f3n en el mercado: <\/strong>Estos perfiles a diferencia de otros su salario promedio est\u00e1 por encima del rango, esto es debido a la alta demanda y a poca oferta que actualmente tiene el mercado, por ello, garantizar buenos candidatos requiere una inversi\u00f3n fuera del rango en comparaci\u00f3n a un perfil administrativo.<strong> &nbsp;&nbsp;<\/strong><\/li><li><strong>Combinaci\u00f3n de \u00e1reas: <\/strong>Actualmente las \u00e1reas de sistemas no son las \u00fanicas que requieren talento tecnol\u00f3gico; debido al aceleramiento digital, algunas otras \u00e1reas han generado alguna dependencia tecnol\u00f3gica, c\u00f3mo, por ejemplo: Departamentos de Marketing, Recursos Humanos, etc., lo que lo que hace m\u00e1s complejo un perfil, ya que en algunas ocasiones se suele tambi\u00e9n pedir experiencia en esos rubros.<\/li><li><strong>Demanda laboral: <\/strong>El mercado de TI es muy \u00e1gil, las tecnolog\u00edas y el conocimiento avanzan en periodos mucho m\u00e1s acotados que otras industrias, por lo tanto, en M\u00e9xico la implementaci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas se puede hacer costosa en relaci\u00f3n al mercado laboral, y se tiene que ser mucho m\u00e1s agiles en el proceso de capacitaci\u00f3n y de contrataci\u00f3n para este tipo de perfiles, ya que debido a esta demanda estos perfiles suelen tener ofertas laborales constantemente y sus procesos de contrataci\u00f3n son m\u00e1s agiles debido a que no solo est\u00e1n contemplados para una sola oferta. <strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/strong><\/li><li><strong>Conocimientos t\u00e9cnicos: <\/strong>No tener claridad en los conocimientos t\u00e9cnicos, habilidades y competencias se vuelve crucial ya que contundentemente determinar\u00e1 el tiempo para cubrir la posici\u00f3n que realmente necesitas, por lo tanto, entender de que va tu proyecto y cual es el tipo de perfil que requieres ser\u00e1 vital para acotar el proceso.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>En <a href=\"http:\/\/www.ait.mx\">AIT<\/a> buscamos conocer tu momento de negocio, la situaci\u00f3n actual de tu proyecto para poder as\u00ed garantizarte el talento id\u00f3neo que te ayude a cumplir tus metas de negocio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No tener claridad en los conocimientos t\u00e9cnicos, habilidad y competencias se vuelve crucial ya que contundentemente determinar\u00e1 el tiempo para cubrir la posici\u00f3n que realmente 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