{"id":434,"date":"2021-09-30T17:50:31","date_gmt":"2021-09-30T17:50:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ait.mx\/blog\/?p=434"},"modified":"2022-02-01T17:16:45","modified_gmt":"2022-02-01T17:16:45","slug":"todo-lo-que-debes-saber-sobre-la-subcontratacion-y-las-nuevas-reglas-de-la-secretaria-del-trabajo-y-prevision-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ait.mx\/blog\/todo-lo-que-debes-saber-sobre-la-subcontratacion-y-las-nuevas-reglas-de-la-secretaria-del-trabajo-y-prevision-social\/","title":{"rendered":"Todo lo que debes saber sobre la subcontrataci\u00f3n y las nuevas reglas de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social."},"content":{"rendered":"\n

A la hora de subcontratar servicios, hay que tener en cuenta muchos aspectos, pero sobre todo hay que pensar cu\u00e1les son los servicios que se quieren subcontratar, los que se deben subcontratar, y cual no se pueden subcontratar, hay servicios clave para el negocio que son indispensables tenerlos de manera interna.<\/p>\n\n\n\n

La reforma de subcontrataci\u00f3n defini\u00f3 nuevas reglas para la prestaci\u00f3n de servicios especializados en M\u00e9xico. \u00c9stas incluyen, entre otras, la obligaci\u00f3n de contar con la autorizaci\u00f3n de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social <\/a>(STPS) y la posibilidad de contratarlo \u00fanicamente cuando no formen parte del objeto social y actividad econ\u00f3mica preponderante del cliente.<\/p>\n\n\n\n

Una vez teniendo en cuenta las nuevas reglas la principal clave de la subcontrataci\u00f3n <\/strong>es saber qu\u00e9 es lo que se debe contratar, siendo el siguiente punto saber a qui\u00e9n se va a subcontratar. Es necesario contar con empresas especializadas en el sector, empresas que tengan experiencia exactamente en las funciones que se necesitan y que hasta entonces tengan una buena trayectoria.<\/p>\n\n\n\n

Para contratar servicios especializados debes considerar que tu empresa tome en cuenta cinco aspectos para saber si deben o no subcontratar un servicio:<\/p>\n\n\n\n

  1. Identificar las actividades estrat\u00e9gicas de la empresa para la generaci\u00f3n de ingresos por la producci\u00f3n de bienes o servicios.<\/li>
  2. Clasificar los servicios contratados en el proceso productivo para determinar si son estrat\u00e9gicos, operativos o de soporte.<\/li>
  3. Evaluar las funciones del personal a cargo del proceso subcontratado, a fin de identificar su nivel de participaci\u00f3n, ya sea operativa o decisiva.<\/li>
  4. Verificar las competencias y habilidades de las personas a cargo del proceso para definir la especialidad del servicio.<\/li>
  5. Evaluar el nivel de cumplimiento del prestador de servicios en torno a sus obligaciones laborales y fiscales correspondientes al personal involucrado en las actividades.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Una vez tomando en cuenta estos aspectos deber\u00e1s fijarte si la empresa que has elegido como proveedor cuenta con el registro [REPSE]<\/strong> .<\/p>\n\n\n\n

    El REPSE<\/a> es el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas. Este padr\u00f3n, fue habilitado por la STPS, a ra\u00edz de la reforma de outsourcing, en donde se estableci\u00f3 que tanto las personas f\u00edsicas como morales que proporcionen servicios que se ejecuten dentro de las instalaciones de sus clientes, deber\u00e1n contar con un registro especial proporcionado por la STPS.<\/p>\n\n\n\n

    \u00bfQU\u00c9 SON LOS SERVICIOS ESPECIALIZADOS?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Se trata de empresas que brindan a sus clientes servicios espec\u00edficos que por lo regular NO hacen parte del objeto social del cliente.<\/p>\n\n\n\n

    En ese sentido, el contrato que deber\u00e1s firmar con la prestadora de servicios especializados debe contener:<\/p>\n\n\n\n