\n\nEl 82% de los l\u00edderes de negocios cree que los equipos compuestos por humanos y robots ser\u00e1n una realidad en 5 a\u00f1os. En este supuesto, los \u2018soft skills\u2019 contar\u00e1n m\u00e1s que nunca, ya que ser\u00e1n las que nos diferencien en un mundo automatizado\n\n<\/p>\n\n\n\n
Management training:<\/strong> El liderazgo y la gesti\u00f3n han sido siempre destrezas blandas cr\u00edticas y siguen en el top de las m\u00e1s demandadas por las empresas. <\/p>\n\n\n\n Inteligencia emocional: <\/strong>Es esencial a la hora de construir culturas colaborativas en el lugar de trabajo, y por eso ocupa el segundo lugar en el top. <\/p>\n\n\n\n Business writing<\/strong>: Tener buenas habilidades de redacci\u00f3n se ha convertido en algo imprescindible para todos. La escritura de negocios, concisa y persuasiva no se trabaja normalmente en la etapa escolar.<\/p>\n\n\n\n Estrategias de concentraci\u00f3n<\/strong>: Casi 1 de cada 4 trabajadores cree que est\u00e1n m\u00e1s distra\u00eddos ahora en el trabajo que hace unos a\u00f1os. (Undemy)<\/p>\n\n\n\n Desarrollo personal:<\/strong> Trabajar aspectos como la motivaci\u00f3n o la autoestima tambi\u00e9n nos ayuda en el entorno laboral y, por tanto, mejoran el ambiente de trabajo y la productividad.<\/p>\n\n\n\n Hablar en p\u00fablico:<\/strong> Necesitamos aprender a conectar con la audiencia y presentar discursos de forma contundente.<\/p>\n\n\n\n Negociaci\u00f3n:<\/strong> En lugares de trabajo cada vez m\u00e1s colaborativos, la negociaci\u00f3n es una habilidad muy importante, dado que las decisiones se basan en el consenso y ya no tanto en el antiguo estilo de gesti\u00f3n \u2018de arriba hacia abajo\u2019.<\/p>\n\n\n\n Manejo del estr\u00e9s:<\/strong> Un 52% de los empleados se siente m\u00e1s estresado que hace un a\u00f1o (Undemy) Gestionar mejor la ansiedad y el estr\u00e9s en el trabajo se hace especialmente relevante en momentos de cambios r\u00e1pidos en los entornos laborales debido a la automatizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Servicio al cliente: <\/strong>Habilidades como la empat\u00eda o saber escuchar son b\u00e1sicas para crear relaciones s\u00f3lidas con los clientes en el lugar de trabajo y se conviertan as\u00ed en defensores de la marca.<\/p>\n\n\n\n Habilidades de entrevista: <\/strong>Ya estemos a un lado de la mesa o al otro, mejorar estas destrezas nos servir\u00e1 para manejar la forma de conducir una entrevista.<\/p>\n\n\n\n Conoce nuestros servicios en: www.ait.mx <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El 82% de los l\u00edderes de negocios cree que los equipos compuestos por humanos y robots ser\u00e1n una realidad en 5 a\u00f1os. En este supuesto, los \u2018soft skills\u2019 contar\u00e1n m\u00e1s que nunca, ya que ser\u00e1n las que nos diferencien en un mundo automatizado <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":323,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[10,19,31,34],"class_list":["post-158","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recursos-humanos","tag-ait","tag-lideres-de-equipo","tag-recursos-humanos","tag-soft-skills"],"yoast_head":"\n