Previamente hablamos de las preguntas m\u00e1s frecuentes que\nrodean las grandes mentes de los l\u00edderes de un equipo y las nuevas tendencias\ndel mercado a las que se enfrentan, adem\u00e1s de las miles de teor\u00edas y m\u00e9todos\nque existen para tener un equipo \u00e1gil y comprometido. <\/p>\n\n\n\n
Hoy te compartimos los cuatro aspectos que debes tomar en\ncuenta en la gesti\u00f3n de cambios 3.0 <\/p>\n\n\n\n
1* Adaptabilidad.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Imaginemos que todas las personas de tu empresa son una red\nsocial la cual es compleja y flexible, se adapta a tus acciones y del mismo\nmodo tu debes de adaptarte. Es un proceso complejo por lo cual debes saber que\nseguir una l\u00ednea recta rara vez se logra.<\/p>\n\n\n\n 2* Las personas. <\/strong><\/p>\n\n\n\n Cada persona es un mundo, todas las personas involucradas en\nesta red social son parte decisiva del sistema, no habr\u00e1 una estrategia que\nfuncione para todos, por lo cual deber\u00e1s con una estrategia diversa de m\u00e9todos\npara cada uno de los integrantes del equipo.<\/p>\n\n\n\n 3*Estimula al equipo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n En una red social, todo se trata de los individuos y sus\ninteracciones, busca que tu equipo encuentren la sinergia ideal y la difundan\nen los dem\u00e1s departamentos, la estimulaci\u00f3n de tu equipo puede ayudar a\ndebilitar la resistencia al cambio y transformar toda la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n 4* A un paso del cambio <\/strong><\/p>\n\n\n\n Las personas siempre se organizan dentro del contexto de un entorno. El entorno determina la forma en que el sistema puede auto-organizarse y las buenas noticias es que nosotros podemos modificar el entorno. Debido a que las conductas de las personas dependen de su entorno, si cambiamos el entorno, cambiamos el mindset de las personas.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Previamente hablamos de las preguntas m\u00e1s frecuentes que rodean las grandes mentes de los l\u00edderes de un equipo y las nuevas tendencias del mercado a las que se enfrentan, adem\u00e1s de las miles de teor\u00edas y m\u00e9todos que existen para tener un equipo \u00e1gil y comprometido. <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":208,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[18,10,16,15,17,19],"class_list":["post-128","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-adaptabilidad","tag-ait","tag-estimulacion-de-equipos","tag-gestion-del-cambio","tag-gestion-del-cambio-3-0","tag-lideres-de-equipo"],"yoast_head":"\n